합류여정

우리의 인재상은
서로의 성공을 돕는
‘이타적 이기주의자’ 입니다.

Proactivity 주도성

디밀은 비즈니스 영역과 성장에 한계를 두지 않습니다. 모든 곳에서 가능성을 만들기
위해 먼저 움직입니다. 연차, 나이, 경험은 걸림돌이 되지 않습니다.
일에 대한 모든 것을 팀과 상의해 결정하고 주도적으로 진행할 수 있습니다.

Communication 커뮤니케이션

디밀 구성원은 혼자 일하지 않습니다. 고민을 공유하며, 유연하게 소통합니다.
더 잘 할 수 있는 방법을 함께 찾을 때 효율적으로 일할 수 있습니다.
솔직하고 객관적인 피드백이 최고의 결과물을 만들어 냅니다.

Responsibility 책임감

우리는 팀으로 일합니다. 룰을 지키고, 서로 배려하는 것도 실력입니다.
무엇보다 적당한 수준이 아닌 프로다운 속도와 열정을 지녀야 합니다.
디밀다움의 시작은 밀리언 개개인이 가진 책임감입니다.

Millions
Check lists

체크리스트를 통해 디밀 문화와 맞는지 판단해 보실 수 있습니다.

01

항상 목적을
기억하면서 일한다

02

팀원의 성공이
나의 성공이다

03

세상에 기여하는
커뮤니티를 만든다

04

새로운 시도가
곧 경쟁력이다

05

스타트업은
속도가 무기다

06

고민을 나누면
기회가 된다

07

서로를 존중하고
존댓말로 소통한다.

08

뉴스에 나와도
부끄럽지 않게 행동한다.

09

시간 엄수는
기본이다

10

자유에는
책임이 따른다

11

쓰레기는
먼저 본 사람이 치운다.

12

무엇보다
룰은 최소한이다