합류여정

지원 전 알아두기01

디밀에서 일하면 이런 점이 좋습니다

회사와 팀원 모두 빠른 성장이 가능합니다.
2019년 법인 설립 이후 현재 40명의 팀원이 함께하고 있습니다.
사업 영역 확장에 따라 멤버들이 경험하는 프로젝트 또한 빠르게 늘어나고 있습니다.
커리어 성장에 가치를 둔 분이라면 행복을 느낄 수 있습니다.
동료들과 함께 애자일 프로젝트를 경험할 수 있습니다.
아이디어 제안과 TF참여 등 하고 싶어하는 일을 막지 않습니다.
직책과 부서에 관계없이 자유롭게 소통하는 분위기로 협업 기회가 많습니다.
유능한 동료들과 프로젝트를 진행하고, 성취감을 얻고 싶은 분께 추천합니다.
대기업처럼 시스템이 굳어진 곳을 선호하시는 분은 답답할 수 있어요.
디밀은 2019년 하반기에 법인을 설립한 회사입니다.
수많은 변화가 있고, 다른 동료의 일을 백업해야 하는 경우가 생깁니다.
완벽한 시스템 속에서 주어지는 일만 잘하면 되는 조직과는 거리가 있어요.

지원서 작성하기02

소중한 시간을 할애해 지원해주신 만큼 꼼꼼히 살펴보고 빠르게 결과를 공유드리고 있습니다.
지원자님께서 오래 기다리시지 않도록 최대한 노력하겠음을 약속 드립니다.

지원서 작성에 도움되는 몇 가지 팁입니다.

이력서는 채용공고에 명시되어 있는 업무 내용, 자격 요건 등에 맞는 지원자님의
직무 역량이 잘 드러나도록 구성해주시는 것이 좋습니다.

포트폴리오는 전/현직장의 업무상 비밀이 드러나지 않도록 작성해주세요.
여러 명이 함께 참여한 프로젝트의 경우는 기여도를 반드시 기재 해주시기 바랍니다.

이외에도 필요하시다면 지원자님의 강점이 잘 드러나는 참고 링크와 추가 파일 등
원하시는 부분을 자유롭게 활용해주세요.

인터뷰 참석하기03

디밀은 “좋은 회사는 좋은 사람들이 모인 곳” 이라고 생각합니다.

인터뷰는 디밀이 지원자님께 좋은 회사인지, 또 지원자님 역시 디밀에 좋은 분인지 진솔하고
배려깊게 서로 알아보고 경험하는 자리입니다.

인터뷰를 통해 밀리언즈(디밀 멤버)의 일원이 되며, 상호 목표 달성과 성장을 함께하는 것을
결정하는 귀중한 자리가 되길 바랍니다.

서류전형 합격이 결정되면, HR팀에서 메일로 인터뷰 안내를 드립니다. 기본적으로
직무인터뷰 -> 경영진 인터뷰 순서로 2차에 걸쳐 진행되며, 포지션에 따라 직무 인터뷰 전
사전 과제 등이 진행될 수 있습니다.

모든 인터뷰는 지원자님의 소중한 일정에 맞게 최대한 조율해 드리고,
디밀은 정부 방역 수칙을 준수하며 대면 인터뷰를 진행합니다.

직무 인터뷰

지원자님과 디밀의 첫 만남 자리이며, 지원하신 포지션에 대해 디밀 실무자와 대화를 통해
업무 역량을 보여주시는 자리 입니다.

보내주신 이력서를 바탕으로 직무 역량, 커리어 성과 등에 대한 대화를 나눕니다.

직무 인터뷰에서는 지원하신 포지션에 직접적으로 함께 일 할 동료들(해당 직군 혹은 가장 긴밀히
협업하시는 분)이 참석합니다.

그렇기에 지원자님의 직무능력과 커리어에 대해 자세히 설명해 주시는 것이 가장 좋습니다.
그 동안의 경험을 통해 디밀에 합류 했을 때 지원자님의 어떠한 커리어 목표와 시너지가 있을지도
제안주신다면 보다 도움이 될 것 같습니다.

경영진 인터뷰

지원자님과 디밀 핵심가치 적합성에 대해 서로 알아보는 자리입니다.

누구나 성공하는 조직에 속하고 싶어 합니다. 하지만 성공의 기준과 목표, 방식은 다양한 형태가
되리라 생각합니다. 디밀은 이타적 이기주의를 중심으로 나의 성공을 이루기 위해 협력하는
동료들에게 이타적 태도를 취하는 것을 중요시 합니다. 지원자님은 이 시간을 통해 지원자님
스스로 중요하게 생각하시는 커리어적 혹은 개인의 삶의 가치관을 공유하고 디밀이 일하는 방식,
문화, 가치가 나에게 적합한지 인지할 수 있습니다.

이를 위해 디밀 커뮤니케이션 팀을 통해 디밀 팀 블로그와 SNS 그리고 다양한 언론 매체를 통해
공유되어있는 디밀 문화를 접해보시길 권유 드립니다.

내가 디밀에 합류했을 때, 몇년 후의 미래를 바라보며 어떤 시너지를 낼 수 있는지 생각하시는데
도움이 될 것입니다.

밀리언즈로 함께하기04

환영합니다! 디밀과 함께 해주시기로 결정하셨군요! 다시 한번 감사합니다.

디밀과 합류하기 위해 매 순간 최선을 다 해주신 지원자님께 앞으로 밀리언즈(디밀 멤버)로서
마지막까지 최선을 다 할 것을 약속 드립니다.

최종 합격 후 프로세스는 아래와 같이 진행합니다.
처우 협의를 위해 필요한 자료를 요청 드리고, 협의가 진행됩니다
1.
공식 Offer Letter를 통해, 디밀에서 제안하는 최종 처우를 안내 드립니다.
2.
예비 밀리언즈와 팀의 일정에 맞춰 입사 일정을 조율 합니다
3.
디밀에 합류하기 전 신규 입사 온보딩을 위한 밀리언즈 생활백서 링크를 포함한
입사 일정 리마인드 메일을 송부 드립니다.
4.
밀리언즈는 서로의 성공을 응원하고 기여하며 세상에 보다 나은 가치를 확장해 나갈 것입니다
함께해 주셔서 감사합니다 :)