지원 자격은 해당 직무를 수행하는 데 필요하다고 판단되는 역량을 참고하기 위한 지표예요.
디밀은 정량적인 스펙보다 직무에 대한 열정과 관련 프로젝트 경험 등 실질적인 역량을 최우선으로 검토하고 있어요.

디밀의 문은 언제나 열려 있어요.
다시 지원해 주시는 모든 분께 진심으로 감사드리며, 지원자분의 변화와 성장을 언제든 환영해요.
과거의 지원 기록이 평가에 부정적인 영향을 주지 않으니 안심하시고 지원해 주세요.

- 자사 홈페이지 지원: 합격 여부와 관계없이 모든 분들에게 결과를 회신 드려요.
- 외부 플랫폼 간편 지원: 지원량이 많아 부득이하게 합격하신 분들에 한하여 개별 연락을 드리고 있는 점 너그러운 양해 부탁드려요.

디밀은 완전한 자유 복장으로 면접을 진행해요.
평소 업무하기 편한 복장이나 지원자분 본연의 개성을 가장 잘 보여줄 수 있는 스타일로 편하게 방문해 주세요.

- 디밀의 면접은 보통 2:1 방식(면접관 2 : 지원자 1)으로 진행되며, 면접을 통해 지원자분의 이야기를 충분히 듣고 싶어요.
- 직무 인터뷰: 실무진과 함께 지원자분의 경험과 기술 역량을 기반으로 깊이 있는 대화를 나눠요.
- 컬쳐핏 인터뷰: 경영진과 함께 디밀의 가치관, 지원자분의 비전과 목표가 서로 잘 맞는지 확인하는 시간이에요.

네, 디밀의 모든 채용에는 3개월의 수습 기간이 있어요.
이 기간은 평가의 시간이라기보다 서로를 알아가며 적응하는 '온보딩 과정'이라고 생각해요.
수습 기간 중에도 급여는 정규직과 동일하게 100% 지급해요.